In jeder Organisation ist effektive Kommunikation das A und O – besonders, wenn es um die Delegation von Aufgaben und Verantwortlichkeiten geht. Unklare Absprachen und Erwartungen können zu Frustration, Zeitverlust und ineffizienter Ressourcennutzung führen. Hier stellt Delegation Poker eine innovative und spielerische Lösung dar, die nicht nur die Kommunikation innerhalb des Teams verbessert, sondern auch zu einer klareren Verteilung von Verantwortlichkeiten führt.
Was ist Delegation Poker?
Delegation Poker ist ein Tool, das von Management 3.0 entwickelt wurde, um Teams dabei zu helfen, Aufgaben und Entscheidungen effektiver zu delegieren. Das Ziel ist es, durch ein Kartenspiel einen Dialog über die verschiedenen Grade der Delegation zu fördern. Jede Karte steht für einen spezifischen Grad von Autonomie, von vollständiger Kontrolle durch die Führungskraft bis hin zur kompletten Delegation an das Team.
Warum Delegation Poker?
- Klare Kommunikation
Das Spiel ermöglicht es, Erwartungen und Verantwortlichkeiten klar zu definieren. Es fördert das Verständnis für die Notwendigkeit, Entscheidungen zu teilen, und hilft, Missverständnisse zu vermeiden. - Gestärktes Vertrauen
Indem Teammitglieder und Führungskräfte gemeinsam über den Grad der Delegation diskutieren, entsteht ein stärkeres Gefühl des Vertrauens und der Wertschätzung. - Empowerment
Delegation Poker ermutigt Teammitglieder, mehr Verantwortung zu übernehmen und fördert ein Gefühl der Eigenverantwortlichkeit und des Engagements.
Wie funktioniert Delegation Poker?
- Definition der Aufgabe
Beginnen Sie mit der Definition einer spezifischen Aufgabe oder Entscheidung, die delegiert werden soll. - Spielvorbereitung
Jedes Teammitglied erhält einen Satz Delegation Poker-Karten, der verschiedene Grade der Delegation darstellt. - Abstimmung
Die Teammitglieder wählen die Karte, die ihrer Meinung nach den angemessenen Grad der Delegation für die Aufgabe widerspiegelt. Anschließend werden die Karten aufgedeckt, um die verschiedenen Perspektiven zu vergleichen. - Diskussion
Diskutieren Sie die Gründe für die gewählten Grade der Delegation. Ziel ist es, ein gemeinsames Verständnis und eine Einigung über den Grad der Delegation zu erreichen. - Entscheidung
Nach der Diskussion einigen sich die Teammitglieder auf den Grad der Delegation, der für die jeweilige Aufgabe angewendet werden soll.
Viele Teams berichten, dass die Einführung von Delegation Poker zu einer spürbaren Verbesserung der Teamdynamik geführt hat. Ein häufiges Feedback ist, dass Teammitglieder sich ermächtigt fühlen, mehr Verantwortung zu übernehmen, und dass Führungskräfte ein besseres Verständnis dafür entwickeln, welche Aufgaben sie loslassen können.
Fazit
Delegation Poker ist mehr als nur ein Spiel – es ist ein wirkungsvolles Instrument, um die Teamkommunikation zu verbessern, klare Verantwortlichkeiten zu schaffen und ein Umfeld des Vertrauens und der Zusammenarbeit zu fördern. Probieren Sie es aus und erleben Sie selbst, wie es die Dynamik Ihres Teams transformieren kann.